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西电召开学院聘岗工作座谈会推进“四定”工作
时间:2018-12-26 09:43:49来源:新闻中心点击:

香港五码复式 www.kantutao.com 西电新闻网讯(记者 贾凯)12月25日下午,学校在北校区办公楼第三会议室召开部分学院聘岗工作推进座谈会,校长杨宗凯出席座谈会并讲话,副校长李建东主持会议。校长助理王泉、相关学院主要负责人以及发展规划部、本科生院、科学研究院、计划财务处、考核与评估办公室等部门负责人参加座谈会。

会上,通信工程学院、经济与管理学院、微电子学院、生命科学技术学院、先进材料与纳米科技学院、网络与信息安全学院、人文学院、马克思主义学院、外国语学院、人工智能学院等学院主要负责人依次汇报了本学院岗位聘用工作整体推进情况、下一阶段工作计划和目前存在的困难问题等。

杨宗凯在认真听取发言后,对以上学院教师岗位聘用工作推进情况表示充分肯定。他谈到,各学院在历史、现状各有不同的条件下,在工作过程中坚持公平公正公开的原则,细致认真开展前期方案设计,深入进行沟通交流,工作非常努力,取得明显效果。

杨宗凯指出,定编定岗定责定薪(以下简称“四定”)是学校第十二次党代会和五届五次教代会确立的重要改革举措,是全面深化综合改革的基础性工作,是推进教育现代化的必由之路。学校推进管理重心下移,实施以人事分配制度改革为抓手的综合改革,正按照既定的方向全力推进。随着改革的深入,要更加注重规范化,坚持以人为本、人尽其才,切实激发学院和教师的内生动力,同时要坚持理念先行,提高工作能力,切实解决思维惯性等问题。

杨宗凯表示,“四定”工作是学校人才人事制度的一项基础性工程,时间紧迫,各学院要加紧推进工作、确保尽快到位,在工作中要保持强烈的责任心,为学校长远发展奠定坚实的基础。要以“四定”明确学院岗位设置和基本职责要求,在此基础上,进一步以职称评审为抓手促进教师水平提升。学校将聚焦学院内生动力,基于学院确立的发展目标和定位制定具体考核标准和政策,这也需要学院认真做好科学规划。

杨宗凯最后强调,改革是一个不断优化的历史进程,不能一蹴而就。在下一阶段工作中要正确处理好改革与稳定的关系,深入细致开展工作,更加注意工作方法,更加注重以问题为导向。各职能部门要切实定好标准和政策,做好评估和服务,由管理型部门转变成服务型部门,加强沟通和配合,深入学院帮助解决改革发展中的问题。

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西电召开学院聘岗工作座谈会推进“四定”工作

西电新闻网讯(记者 贾凯)12月25日下午,学校在北校区办公楼第三会议室召开部分学院聘岗工作推进座谈会,校长杨宗凯出席座谈会并讲话,副校长李建东主持会议。校长助理王泉、相关学院主要负责人以及发展规划部、本科生院、科学研究院、计划财务处、考核与评估办公室等部门负责人参加座谈会。

会上,通信工程学院、经济与管理学院、微电子学院、生命科学技术学院、先进材料与纳米科技学院、网络与信息安全学院、人文学院、马克思主义学院、外国语学院、人工智能学院等学院主要负责人依次汇报了本学院岗位聘用工作整体推进情况、下一阶段工作计划和目前存在的困难问题等。

杨宗凯在认真听取发言后,对以上学院教师岗位聘用工作推进情况表示充分肯定。他谈到,各学院在历史、现状各有不同的条件下,在工作过程中坚持公平公正公开的原则,细致认真开展前期方案设计,深入进行沟通交流,工作非常努力,取得明显效果。

杨宗凯指出,定编定岗定责定薪(以下简称“四定”)是学校第十二次党代会和五届五次教代会确立的重要改革举措,是全面深化综合改革的基础性工作,是推进教育现代化的必由之路。学校推进管理重心下移,实施以人事分配制度改革为抓手的综合改革,正按照既定的方向全力推进。随着改革的深入,要更加注重规范化,坚持以人为本、人尽其才,切实激发学院和教师的内生动力,同时要坚持理念先行,提高工作能力,切实解决思维惯性等问题。

杨宗凯表示,“四定”工作是学校人才人事制度的一项基础性工程,时间紧迫,各学院要加紧推进工作、确保尽快到位,在工作中要保持强烈的责任心,为学校长远发展奠定坚实的基础。要以“四定”明确学院岗位设置和基本职责要求,在此基础上,进一步以职称评审为抓手促进教师水平提升。学校将聚焦学院内生动力,基于学院确立的发展目标和定位制定具体考核标准和政策,这也需要学院认真做好科学规划。

杨宗凯最后强调,改革是一个不断优化的历史进程,不能一蹴而就。在下一阶段工作中要正确处理好改革与稳定的关系,深入细致开展工作,更加注意工作方法,更加注重以问题为导向。各职能部门要切实定好标准和政策,做好评估和服务,由管理型部门转变成服务型部门,加强沟通和配合,深入学院帮助解决改革发展中的问题。

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